ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района информирует работодателей муниципального образования Ленинградский район,  что постановлением правительства РФ от 12 ноября 2020 года №1823 на 2021 установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации следующие виды экономической деятельности:

• выращивание овощей (код 01.13.1) – в размере 50% от общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
• строительство (раздел F) – в размере 80 %;
• торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) – в размере 15%;
• торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) — в размере 15%;
• торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) — в размере 0%;
• торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынке (код 47.8) — в размере 0%;
• торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99)- в размере 0%;
• деятельность в области спорта прочая (код 93.19) — в размере 25%;
• лесоводство и лесозаготовки (код 02) – в размере 50%;
• обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) – в размере 50%;
• торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) – в размере 50%;
• торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) – в размере 50%;
• деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) — в размере 24%;
• деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) — в размере 24%;
• управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) – в размере 70%;
• деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) – в размере 70%.

В соответствии с абзацем 14 п.1 ст.2 Федерального закона от 25 июля 2002 №115-ФЗ « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации  иностранных работник – это иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

Действие постановления №1823 распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях, кроме иностранных граждан, временно  и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство, являющихся гражданами государств – членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Согласно п.4 постановления №1823 хозяйствующим субъектам необходимо привести численность используемых иностранных работников в соответствие с настоящим постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Основания прекращения трудового договора  с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением  №1823, предусмотрены п.9 ч.1 ст.327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.

Получить более подробную информацию можно по адресу: станица Ленинградская, ул. Юбилейная,133, каб. №6 или по телефону 8 (86145)7-22-53.

К.С.Мурадян, специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района